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© 2026 Nexvia
Aceptando nuevos clientes · Q2 · 2026
EST. 2026 /
Servicios integrales
de personal y oficina

Tu equipo, tu oficina, gestionados con precisión.

Nexvia administra el capital humano y la operación diaria de tu empresa — desde nómina y reclutamiento hasta servicios generales de oficina — para que tú te concentres en hacer crecer el negocio.

Outsourcing de personal Administración de nómina Reclutamiento y selección Servicios de oficina Gestión documental Soporte administrativo Outsourcing de personal Administración de nómina Reclutamiento y selección Servicios de oficina Gestión documental Soporte administrativo
01 — Filosofía
Un socio,
no un proveedor.
Equipo trabajando en oficina
— En tiempo real

Creemos que la mejor infraestructura empresarial es la que no se nota: funciona, sostiene y libera tiempo.

Por eso Nexvia no se presenta como un proveedor más. Nos integramos a tu operación, aprendemos tus procesos y asumimos la gestión del talento y la oficina como si fueran nuestros.

Cuando todo funciona, lo que queda es tu negocio, creciendo sin fricciones.

02 — Servicios
6 capacidades

Todo lo que tu empresa necesita detrás de escena.

01

Outsourcing de personal

Gestionamos la contratación, administración y relación laboral de tu equipo bajo un esquema legal sólido y flexible.

  • — Alta y baja en seguridad social
  • — Contratos y prestaciones
  • — Cumplimiento normativo

Operamos como tu departamento de recursos humanos externo, asumiendo toda la responsabilidad legal y administrativa de tu plantilla. Tú decides a quién contratar y cómo trabaja; nosotros nos encargamos de que todo esté en regla.

Qué incluye

  • Altas, bajas y movimientos ante IVSS y LOTTT
  • Elaboración y resguardo de contratos individuales
  • Administración de prestaciones de ley y superiores
  • Atención a incidencias y conflictos laborales
  • Asesoría legal continua en materia laboral

Beneficios

  • Reducción de hasta 30% en costos administrativos
  • Cero carga legal sobre tu equipo directivo
  • Escalabilidad flexible según tu operación
  • Mitigación de riesgos laborales y fiscales
02

Administración de nómina

Cálculo, dispersión y reporte de nómina semanal, quincenal o mensual, con precisión y cumplimiento fiscal.

  • — Facturación electrónica
  • — Retenciones e impuestos
  • — Recibos digitales

Gestión integral del ciclo completo de pago: desde la captura de incidencias hasta la dispersión bancaria y el cumplimiento fiscal, con entregables puntuales cada periodo.

Qué incluye

  • Cálculo de percepciones, deducciones e impuestos
  • Timbrado y distribución de recibos de nómina
  • Dispersión bancaria a cuentas de colaboradores
  • Declaraciones mensuales y bimestrales
  • Reportes ejecutivos personalizados

Beneficios

  • Cumplimiento fiscal garantizado al 100%
  • Ahorro de tiempo del equipo contable interno
  • Trazabilidad y auditoría permanente
  • Respuesta rápida ante cambios normativos
03

Reclutamiento & selección

Encontramos al talento que encaja con tu cultura, desde perfiles operativos hasta posiciones de dirección.

  • — Headhunting ejecutivo
  • — Assessment y psicometría
  • — Onboarding estructurado

Buscamos, filtramos y presentamos candidatos alineados con tu cultura y requerimientos técnicos. Desde perfiles operativos de alta rotación hasta posiciones ejecutivas estratégicas.

Qué incluye

  • Definición de perfil y descriptor de puesto
  • Búsqueda en bases propias y redes especializadas
  • Filtros, entrevistas y validación de referencias
  • Pruebas psicométricas y técnicas aplicables
  • Acompañamiento en la etapa de onboarding

Beneficios

  • Reducción de tiempo de contratación en 50%
  • Menor rotación por mejor ajuste cultural
  • Acceso a talento pasivo no disponible en bolsas
  • Garantía de reposición en periodo acordado
04

Servicios de oficina

Todo lo que mantiene tu oficina funcionando: limpieza, mensajería, recepción, insumos y mantenimiento.

  • — Personal operativo fijo
  • — Abasto de consumibles
  • — Coordinación de proveedores

Coordinamos y supervisamos todo el personal operativo que mantiene tu oficina funcionando día a día. Un solo proveedor, una sola factura, cero dolores de cabeza.

Qué incluye

  • Limpieza general y especializada por turnos
  • Mensajería local y foránea
  • Recepción, conmutador y atención a visitantes
  • Abasto de papelería, café y consumibles
  • Coordinación con proveedores de mantenimiento

Beneficios

  • Un único punto de contacto para todo lo operativo
  • Personal suplente disponible ante ausencias
  • Supervisión de calidad con KPIs mensuales
  • Flexibilidad para crecer o ajustar según temporada
05

Gestión documental

Digitalizamos, organizamos y resguardamos el archivo físico y digital de tu empresa bajo estándares de confidencialidad.

  • — Digitalización masiva
  • — Archivo controlado
  • — Respaldos y accesos

Transformamos tu archivo físico en un sistema digital ordenado, accesible y seguro. Digitalización masiva, indexación inteligente y custodia confidencial bajo estándares empresariales.

Qué incluye

  • Digitalización y OCR de documentos físicos
  • Clasificación e indexación por criterios
  • Plataforma de consulta con permisos por usuario
  • Custodia física de originales en bóveda
  • Políticas de retención y destrucción segura

Beneficios

  • Acceso instantáneo a cualquier documento histórico
  • Recuperación de espacio físico en tu oficina
  • Cumplimiento con Ley de Protección de Datos
  • Continuidad operativa ante contingencias
06

Soporte administrativo

Asistentes, auxiliares contables y coordinadores que operan como parte de tu equipo, sin los costos de contratación directa.

  • — Asistencia ejecutiva
  • — Apoyo contable
  • — Coordinación logística

Asignamos personal administrativo capacitado que se integra a tu equipo bajo tu dirección, pero con la administración, reemplazo y capacitación por nuestra cuenta.

Qué incluye

  • Asistentes ejecutivas y de dirección
  • Auxiliares contables y administrativos
  • Coordinadores de logística y operaciones
  • Recepcionistas bilingües
  • Capturistas y personal de back-office

Beneficios

  • Tiempo de reemplazo en menos de 48 horas
  • Capacitación continua sin costo adicional
  • Sin costos de liquidación al cambiar personal
  • Contrato mensual sin permanencia forzosa
+50
Empleados activos
98%
Eficacia en casos de uso
6
Productos
24h
Respuesta promedio a solicitudes
03 — Proceso
4 fases

De la primera reunión a la operación estable.

/ 01
Diagnóstico inicial
Analizamos tu estructura actual, tus procesos de recursos humanos y administración, e identificamos puntos de mejora y ahorro potencial.
/ 02
Propuesta a medida
Diseñamos un esquema de servicios ajustado al tamaño, sector y prioridades de tu empresa, con costos claros y sin sorpresas.
/ 03
Transición coordinada
Migramos procesos, integramos personal y ponemos en marcha los servicios con un plan semanal medible y un punto único de contacto.
/ 04
Operación continua
Asumimos la gestión día a día con reportes mensuales, revisiones trimestrales y mejora constante de indicadores operativos.
04 — Sectores
Dónde operamos

Productos que ofrecemos.

05 — Clientes

En seis meses con Nexvia deja de preocuparte por la nómina, la limpieza y los trámites. Hoy nuestro equipo se encarga de todo para que puedas enfocarte en lo más importante.

Directora de Operaciones Grupo corporativo · Sector servicios
06 — Empecemos

Hablemos de tu operación.

Sectores · Corporativo

Oficinas corporativas.

Empresas de servicios, grupos corporativos y firmas de tecnología de 50 a 500 empleados que necesitan desentenderse de la administración laboral sin perder control.

Lo que gestionamos
Outsourcing completo, nómina ejecutiva, headhunting y gestión documental confidencial — bajo un solo contrato.
Resultado típico
30% menos costo administrativo. 100% de cumplimiento fiscal. Cero carga legal sobre el equipo directivo.
Oficina corporativa
— Oficina CDMX Fig. 01
Warehouse
Sectores · Industrial

Plantas
y operaciones.

Manufactura, logística y centros de distribución con grandes plantillas operativas y exigencias normativas complejas.

↓ Explora
+500
Operarios incorporados en una sola semana en plantas de alto volumen

Pipeline activo de candidatos listos para cubrir picos de producción.

7d
Promedio de reclutamiento a contratación para perfiles operativos

Proceso acelerado sin sacrificar filtros de seguridad y aptitud.

24h
Respuesta ante requerimientos urgentes de plantilla

Equipo dedicado disponible para escalar o cubrir ausencias inmediatas.

Escalemos tu operación.

Sectores · Retail

Comercio y servicios.

Cadenas de tiendas, franquicias, restaurantes y servicios al consumidor con operación multi-sucursal y picos estacionales intensos.

Interior de tienda
— Piso de ventas · Multi-sucursal
04 formatos

Adaptamos la operación a cada formato.

01

Cadenas y franquicias

Coordinación central con visibilidad por sucursal y estandarización operativa.

02

Tiendas departamentales

Personal de piso para temporadas altas, cubrir ausencias y rotación continua.

03

Restaurantes y food

Reclutamiento rápido de meseros, cocineros y personal de servicio al cliente.

04

Servicios al consumidor

Equipos de atención, recepción y soporte para negocios con alto tráfico.

Un solo contacto para la plantilla de todas tus sucursales.

Sector · Profesional
Cursos, consultorías
Alta rotación · NDA

Para firmas donde cada horasi no es facturablese pierde.

Trabajamos con bufetes, firmas contables, consultoras estratégicas y agencias creativas que comparten un mismo problema: el talento junior y senior escasea, y el tiempo de los socios es demasiado valioso para gastarlo en administración.

Nuestro enfoque es discreto y quirúrgico. Firmamos NDA antes de la primera conversación. Gestionamos expedientes confidenciales bajo protocolos estrictos. Reclutamos perfiles altamente especializados sin exponer el movimiento al mercado.

Cuando trabajamos bien, nadie sabe que existimos. Esa es exactamente la idea.

Hablemos sin compromiso.
Con total discreción.

Quiénes somos
Nexvia

Infraestructura
detrás de cada idea.

Nexvia es el equipo que gestiona el talento y la operación para que las empresas puedan enfocarse en lo que realmente hacen crecer su negocio.

/ 01

Un socio, no un proveedor.

Nos integramos a tu operación como parte del equipo. Aprendemos tus procesos y tomamos decisiones pensando en tu negocio.

/ 02

Precisión operativa.

Cada entrega tiene método, tiempo de respuesta comprometido y trazabilidad. Sin excusas, sin improvisaciones.

/ 03

Confidencialidad por default.

Tratamos cada cliente y su información bajo protocolos estrictos. Firmamos NDA antes de cualquier conversación.

Si quieres conocer al equipo, hablemos sin compromiso.

Contacto

Hablemos de tu operación.

Correo
Respuesta en menos de 24 horas.
Oficina
Edif. Sambil, Pisos 2 y 4
Calle 40 entre Carreras 16 y 17, Sector Centro
Barquisimeto, Estado Lara — Venezuela
Teléfono
Lunes a viernes · 9:00 – 18:00
Síguenos
ig wa
¿Prefieres agendar una llamada?

Cuéntanos sobre tu empresa.

Preguntas frecuentes

Lo que sueles preguntar.

/ 01 ¿Qué es Nexvia? +

Una empresa venezolana de outsourcing de personal y administración de oficina, con sede en Barquisimeto. Reclutamos, formamos, contratamos y administramos talento bilingüe para empresas.

/ 02 ¿Qué ofrecen? +

Soluciones por sector: corporativo, industrial, retail y servicios profesionales (cursos y consultorías), siempre con foco en el talento y la operación de tu empresa.

/ 03 ¿Atienden clientes fuera de Venezuela? +

Sí. Operamos desde Barquisimeto dando soporte a empresas nacionales e internacionales.

/ 04 ¿Cómo pido una cotización? +

Por el botón Cotizar o escribiendo a contacto@nexvia.lat. Te respondemos en menos de 24 horas.

/ 05 ¿Qué cargos reclutan? +

Soporte/Cumplimiento, Finanzas, Backend & DevOps, Frontend, Ciberseguridad, Operaciones, Marketing/UX-UI y Chef.

/ 06 ¿Necesito hablar inglés? +

Sí. Todos los puestos requieren inglés B2 como mínimo. Dominar otros idiomas es un plus.

/ 07 ¿Cómo postulo? +

Únicamente por el formulario oficial en la página de Reclutamiento. No recibimos CV por DM ni por comentarios.

/ 08 ¿Cómo me contactan? +

Para empleo: reclutamiento@nexvia.lat o WhatsApp 0422-044.9998. Para clientes: contacto@nexvia.lat. Síguenos en Instagram @nexvia_ve. Desconfía de quien pida pagos o datos sensibles por otros medios.

¿Te quedó alguna duda? Hablemos.

¿Prefieres escribirnos directo?

WhatsApp reclutamiento Instagram @nexvia_ve
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Posición · Vía capacitación remunerada

Soporte / Cumplimiento

Eres la primera línea con el cliente: resuelves, documentas y sabes cuándo escalar. Este puesto se cubre a través de una capacitación remunerada de 4 semanas.

Soporte / Cumplimiento

Qué harás

  • Responder tickets y chats de clientes.
  • Registrar casos y aplicar guías y SOPs.
  • Revisar datos básicos (KYC/KYB).
  • Detectar señales de riesgo y escalar a cumplimiento u operaciones.
  • Cumplir los tiempos de respuesta comprometidos.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • Buena redacción y comunicación.
  • Disciplina y criterio.
  • Disponibilidad para turnos.
  • Confidencialidad. Deseable: call center, banca, fintech o AML.

Herramientas

  • Sistema de tickets y chat.
  • Base de conocimiento.
  • Correo corporativo.
El camino: capacitación remunerada
/ 01 · Inicio
60

Arrancamos la capacitación con 60 preseleccionados.

/ 02 · Formación
4 sem

Capacitación remunerada, con evaluación cada semana.

/ 03 · Selección
13

Avanzan los de mejor desempeño, semana a semana.

/ 04 · Contratación
Final

Los 13 finalistas pasan a la fase final de contratación con Nexvia.

Pago semanal
75 USD

Por cada semana completada, calculado a la tasa BCV del día de pago.

Primer lugar
Beca ACAMS

Beca de certificación ACAMS en compliance para quien quede en primer lugar, si resulta contratado.

Los demás finalistas
Becas compliance

Becas de formación en compliance para los demás contratados.

Preguntas y respuestas
/ 01 ¿Cómo se entra al puesto de Soporte/Cumplimiento? +

A través de una capacitación remunerada de 4 semanas. Arrancamos con 60 participantes y, mediante evaluaciones semanales, quedan los 13 con mejor desempeño.

/ 02 ¿La capacitación es pagada? +

Sí. Por cada semana completada pagamos el equivalente a 75 USD, calculado a la tasa BCV del día de pago.

/ 03 ¿Qué obtienen los finalistas? +

Los 13 finalistas pasan a la fase final de contratación con Nexvia. Quienes resulten contratados reciben becas en compliance: el primer lugar, una beca de certificación ACAMS; los demás, becas de formación en compliance.

/ 04 ¿Todos los que entran a la capacitación quedan? +

No. Se inicia con 60 y avanzan los mejores en cada semana hasta llegar a los 13.

¿Listo para la capacitación? Postula hoy.

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Posición · Inglés B2+

Finanzas

Mantienes el orden financiero: cada movimiento conciliado, cada pago soportado.

Finanzas

Qué harás

  • Conciliaciones bancarias y de operaciones.
  • Gestión y soporte de pagos.
  • Comprobantes y orden documental.
  • Apoyo a reportes financieros.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • Excel sólido.
  • Lógica financiera.
  • Precisión y orden.

Herramientas

  • Excel / Sheets.
  • Sistemas de pago.
  • Gestión documental.

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Posición · Inglés B2+ · Experto en IA

Backend & DevOps

El núcleo técnico: construyes y operas el backend en Go, integras proveedores de pagos y mantienes la infraestructura en producción de un proyecto fintech B2B. Experto en el uso de IA para acelerar el desarrollo.

Backend & DevOps

Responsabilidades

  • Mantener y extender el backend en Go (API REST, proxy multi-proveedor).
  • Integrar proveedores de pagos (Bridge.xyz, HIFI, Chainalysis KYT).
  • Diseñar y optimizar PostgreSQL (esquemas, migraciones, queries).
  • Administrar infraestructura en producción (servidores, dominios, SSL, DNS).
  • Configurar y mantener CI/CD (GitHub Actions, deploys automatizados).
  • Implementar webhooks externos (callbacks KYC, notificaciones de transacciones).
  • Monitoreo y observabilidad (logs, alertas, uptime).
  • Documentar endpoints y coordinar con frontend.

Requisitos

  • +3 años de experiencia con Go (Golang).
  • PostgreSQL (diseño de esquemas, optimización).
  • APIs REST (diseño, versionado, autenticación JWT/HMAC).
  • Docker y despliegue en servidores Linux.
  • GitHub Actions u otras herramientas de CI/CD.
  • HTTPS, SSL/TLS, DNS y configuración de dominios.
  • Git avanzado (branching, PRs, code review).
  • Inglés B2 como mínimo y dominio de herramientas de IA.

Deseable

  • Experiencia en fintech o sistemas de pagos.
  • Blockchain (Ethereum, Tron, wallets, transacciones).
  • Proveedores KYC/AML (Chainalysis, Jumio, Onfido).
  • Webhooks y sistemas event-driven.
  • Normativas financieras (compliance, PCI).
Stack actual
GoPostgreSQLGitHub ActionsLinuxNginxSDK financiero propietario

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Posición · Inglés B2+

Frontend

Haces que el producto se sienta impecable: interfaces rápidas, claras y conectadas.

Frontend

Qué harás

  • Desarrollo de web y app.
  • Interfaces de usuario (UI).
  • Integración con APIs.
  • Testing básico.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • React / React Native (Expo).
  • UI y testing básico.
  • Git.
  • Uso de IA en el desarrollo.

Herramientas

  • React y Expo.
  • Git.
  • Herramientas de UI.

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Posición · Inglés B2+

Ciberseguridad

Encuentras lo que otros no ven: pruebas, controles y reportes que blindan el producto.

Ciberseguridad

Qué harás

  • Pruebas y regresión.
  • Controles OWASP.
  • Reporte de vulnerabilidades.
  • Criterio de riesgo.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • QA y testing.
  • OWASP.
  • Criterio de riesgo.
  • Uso de IA aplicada a seguridad.

Herramientas

  • Herramientas de QA/testing.
  • Checklists OWASP.

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Posición · Inglés B2+

Operaciones

Conviertes el caos en proceso: SOPs claros, seguimiento y métricas que sostienen la operación.

Operaciones

Qué harás

  • Diseño y mantenimiento de SOPs.
  • Seguimiento e incidentes.
  • Coordinación de turnos.
  • Métricas operativas.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • Organización.
  • Análisis.
  • Seguimiento.

Herramientas

  • Hojas de cálculo.
  • Sistemas de tickets.
  • Tableros.

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Posición · Inglés B2+

Marketing / UX-UI

Una sola persona que piensa el mensaje y lo diseña: marketing y producto en la misma cabeza.

Marketing / UX-UI

Qué harás

  • Contenido y piezas.
  • Campañas y employer branding.
  • Redes sociales.
  • Diseño UX/UI del producto.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • Portafolio.
  • Canva / Adobe / Figma.
  • Copy y criterio visual.
  • Uso de IA para contenido y diseño.

Herramientas

  • Figma.
  • Adobe.
  • Canva y herramientas de redes.

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Posición · Inglés B2+

Chef

Llevas la cocina corporativa con estándar profesional: buen menú, buen servicio, cero improvisación.

Chef

Qué harás

  • Planificación de menús.
  • Preparación y servicio.
  • Control de inventario.
  • Estándares de higiene y seguridad alimentaria.

Lo que buscamos

  • Inglés B2 como mínimo.
  • Experiencia en cocina profesional.
  • Manejo de inventario.
  • Buenas prácticas / HACCP.

Herramientas

  • Cocina profesional.
  • Control de inventario.
  • Planificación de menús.

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